Nos solutions

Souplesse

Le chef d’entreprise choisit le niveau de garanties adapté aux attentes et aux capacités financières de l’entreprise.
Parmi un large choix de formules avec des niveaux de garanties croissants, allant du minimum légal obligatoire à des prestations haut de gamme. Il peut de plus opter pour des renforts en optique/dentaire.
Il peut ouvrir à ses salariés l’accès à garanties optionnelles, financées en totalité par les salariés, la cotisation à ces options leur permet d’augmenter leur niveau de remboursements.
Les solutions que nous proposons offrent de la souplesse tout en évitant la complexité d’un trop grand nombre de combinaisons de garanties.

Sérénité

Toutes les formules répondent aux obligations légales.
Que l’entreprise mette en place la Formule de base ou la Formule maximum, elle est en conformité avec la loi du 14 juin 2013 et avec ses obligations.
Toutes les garanties sont « responsables ».
Toutes les formules Santé que nous vous proposons(y compris les formules renforcées en optique dentaires) ainsi que le cumul avec les garanties des boosters sont comprises entre le minimum de garanties obligatoires et le maximum fixé pour permettre à l’entreprise de bénéficier des avantages fiscaux prévus.
Les garanties optiques sont forfaitaires sans affichage d’un engagement sur des « frais réels » ou les « dépenses engagées » afin d’éviter tout litige sur leur conformité au cahier des charges du contrat responsable.

Simplicité et proximité

Une mise en place simplifiée.
Nous sommes chef d’entreprise comme vous et à ce titre nous connaissons parfaitement vos besoins. Proche géographiquement, nous nous déplaçons dans votre entreprise, vous conseillons et vous accompagnons à chaque étape de la mise en place de votre contrat Santé : sélection du (des) niveau(x) de garanties, choix des formules tarifaires et du contrat, optimisation des avantages fiscaux et sociaux, information des salariés… Pour l’entreprise, tout est simple, clair et rapide.

Attractivité

La mise en place d’une couverture santé pour l’ensemble des salariés constitue un véritable avantage social dans un contexte de désengagement progressif de la Sécurité sociale.
Les + de nos offres Santé en matière de garanties :
-le remboursement de tous les frais pharmaceutiques y compris les médicaments prescrits et non remboursés par l’Assurance maladie,
-les garanties performantes en dentaire,
-la prévention de risques majeurs de santé publique (exemple : le tabagisme) ainsi que les médecines alternatives (ostéopathie, chiropractie, diététique…) qui répondent aux attentes des assurés.